Modello del futuro Flexa

Lavoro e famiglie Trasporto e magazzinaggio CH
Il modello Flexa consente ai collaboratori di adattare meglio il tempo di lavoro alla situazione del momento.
Conciliabilità dei vari ambiti della vita di una persona

Il modello di durata della vita attiva Flexa permette ai collaboratori di capitalizzare autonomamente parti del loro salario e/o del loro tempo di lavoro e di fruirne successivamente come tempo. Ad esempio come congedo prolungato, riduzione individuale del tempo di lavoro o per uscire gradualmente dalla vita lavorativa.

  • Il modello è aperto a tutti i collaboratori.
  • Questo modello permette ai collaboratori di capitalizzare, su base volontaria, tempo o denaro su un conto individuale a lungo termine.
  • Il denaro viene immediatamente trasformato in tempo.
  • Il tempo così capitalizzato può essere utilizzato successivamente per scopi personali.
  • Durante tale periodo i collaboratori continuano a percepire il loro salario attuale.

Gli averi in tempo si possono impiegare per:

  • un congedo prolungato di almeno quattro e al massimo dodici settimane
  • una riduzione personale del tempo di lavoro di almeno tre mesi
  • una riduzione del tempo di lavoro immediatamente prima del pensionamento (prepensionamento flessibile) di al massimo il 50 percento del grado di occupazione del contratto di lavoro.
Mélia Stern, specialistica tecnica HR-SSC, FFS
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Con le ore che ho capitalizzato mi godo un giro del mondo.

Mélia Stern, specialistica tecnica HR-SSC, FFS

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Documenti

Fare i conti con il meglio – i tre nuovi modelli di pensionamento e il modello di durata della vita attiva delle FFS in sintesi. (PDF, 2MB)

Promotori

FFS SA
Hilfikerstrasse 1
3000 Berna

FFS Cargo SA
Bahnhofstrasse 12
4600 Olten

Informazioni complementari

Servizio specializzato Modelli del futuro, FFS SA, Human Resources, Idoneità al mercato del lavoro, salute e aspetti sociali
Su richiesta