Flexibilité de l’organisation du temps de travail
Lavoro e famiglie Amministrazione pubblica VD
Introduire une flexibilité dans l’organisation du temps de travail permet la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. Ainsi, plusieurs mesures sont proposées aux services de l’Administration cantonale vaudoise et à ses employé-e-s ayant un impact sur la flexibilité au niveau des horaires de travail.
Mesures
a) Aménagement du temps de travail avec le système d’annualisation du temps de travail, le système du compte épargne temps et la possibilité de bénéficier du télétravail.
b) Exercer son activité à taux partiel :
- Publication des postes vacants avec des taux d’activité variables.
- Possibilité offerte à l’employé-e de demander une réduction/augmentation du taux d’activité.
c) Congés de courte durée rémunérés :
- Congé enfants malade : 5 jours ;
- Congé pour les proches aidants : jusqu’à 12 jours ;
- Congé pour autres circonstances particulières : jusqu’à 10 jours.
d) Congé parental non rémunéré une fois par enfant : 6 mois au moins.
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Promotore
Administration cantonale vaudoise
Administration cantonale vaudoise : l’ensemble des départements sont concernés.
Administration cantonale vaudoise
Chancellerie
Place du Château 4
1014 Lausanne
Informazioni complementari
Service du personnel de l’Etat de VaudJelena Stano
021 316 19 19
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