Zürcher Kantonalbank - Aktive Mitarbeiterförderung

50+ Attività finanziarie e assicurative ZH
Team jüngere und ältere Mitarbeitende
Bei der Zürcher Kantonalbank erwartet Sie ein Umfeld, wo Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen optimal entwickeln und einsetzen können - unabhängig von Ihrem Alter

Alle unsere Mitarbeitenden in allen Hierarchiestufen legen grossen Wert auf einen verantwortungsvollen, kompetenten und persönlichen Umgang untereinander. Wir fördern unsere Mitarbeitenden ganzheitlich und nachhaltig und sorgen für ein motivierendes Umfeld, damit Sie ihre Fähigkeiten unabhängig vom Alter zielorientiert einsetzen können und damit Ihre persönliche Entwicklung erfolgreich weitertreiben.

Jährliche Mitarbeiter-Gespräche sind eine Selbstverständlichkeit. Unterstützung seitens der Personalabteilung ist gewährleistet und die Mitarbeitenden werden begleitet und betreut. Ein externes Unterstützungsangebot steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Diese Beratungsdienstleistungen können kostenlos und anonym genutzt werden. Weiterbildung wird vom Unternehmen grundsätzlich unterstützt, muss aber selber initiiert werden. Das Alter spielt dabei keine Rolle. Überdies bieten wir Teilzeitarbeits- und Frühpensionierungsmodelle an, so zum Beispiel die flexible Teilpensionierung.

Zu unseren Pensionierungsvorbereitungsseminaren laden wir alle Mitarbeitenden ab 8 Jahren vor dem Erreichen des Pensionierungsalters ein. Die Seminare haben zum Ziel, die verbleibenden Arbeitsjahre bewusst und aktiv anzugehen. Ein Zwei Jahre vor der Pensionierung folgt ein weiteres Seminar.

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ZKB - Wir fördern Ihre fachlichen und sozialen Talente und unterstützen einen gesunden Arbeits- und Lebensstil

ZKB - Verantwortung, Kompetenz und Persönlichkeit sind unsere Grundwerte und prägen das Arbeitsumfeld

Promotore

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8001 Zürich

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044 292 33 08
ann.kathrin.greutmann@zkb.ch